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mercredi 7 décembre 2011
mardi 6 décembre 2011
lundi 5 décembre 2011
samedi 3 décembre 2011
mardi 29 novembre 2011
dimanche 27 novembre 2011
samedi 26 novembre 2011
jeudi 24 novembre 2011
samedi 19 novembre 2011
jeudi 17 novembre 2011
samedi 12 novembre 2011
mardi 8 novembre 2011
jeudi 3 novembre 2011
mercredi 2 novembre 2011
SALAIRE EN ENTRETIEN D'EMBAUCHE : COMMENT LE NÉGOCIER ?
COMMENT PARLER DE SES POINTS FORTS EN ENTRETIEN D'EMBAUCHE ?
PARLEZ-MOI DE VOUS : QUE RÉPONDRE À CETTE QUESTION EN ENTRETIEN ?
mardi 1 novembre 2011
mercredi 26 octobre 2011
dimanche 16 octobre 2011
mercredi 12 octobre 2011
mardi 11 octobre 2011
lundi 10 octobre 2011
L'art de persuader un recruteur
jeudi 6 octobre 2011
mardi 4 octobre 2011
lundi 3 octobre 2011
samedi 1 octobre 2011
jeudi 29 septembre 2011
lundi 26 septembre 2011
jeudi 22 septembre 2011
mercredi 10 août 2011
mardi 9 août 2011
dimanche 31 juillet 2011
dimanche 24 juillet 2011
samedi 16 juillet 2011
mardi 12 juillet 2011
vendredi 8 juillet 2011
jeudi 7 juillet 2011
mardi 5 juillet 2011
samedi 2 juillet 2011
mardi 21 juin 2011
dimanche 19 juin 2011
jeudi 16 juin 2011
mercredi 15 juin 2011
dimanche 12 juin 2011
Trouver un Job qui nous convient
11:23
,
Publié par
Neapolis
,
Déterminer les objectifs / bénéfices que vous aimeriez obtenir via le job recherché
Correspondance entre les exigences de l’offre d’emploi et vos compétences et expériences
Correspondance entre les exigences de l’offre d’emploi et vos compétences et expériences
- Dresser le bilan de vos compétences
- Explorer les secteurs / entreprises qui offrent des opportunités à vos compétences de s’exprimer
- Renseigner-vous ( ex: googler, presse spécialisée, répertoire des entreprises établies dans la zone géographique où vous comptez travailler) sur vos employeurs cible
- Qu’est ce que ce Job signifie au delà de la description de l’annonce:
- Le non-dit
- Le travail au quotidien
- Les performances/ livrables sur lesquelles nous seront évaluées
- Renseignez - vous auprès de votre réseau s’il connaissent quelqu’un qui exerce le Job que vous cherchez
- Demander des entrevues d’informations aux employeurs ( particulièrement les décideurs responsables de recrutement et non les ressources humaines) identifiés à la deuxième étape
- Valider vos compétences avec les informations recueillis durant l’étape deux et trois
- La correspondance entre ce que vous cherchez et ce que le marché vous offre, peut ne pas être totale
- Envisager alors des concessions tactiques qui vous habilitent de garder le cap sur vos objectifs de carrières ( Ex: accepter un emploi où vous sentiez que vous êtes sur-qualifiés mais te permet de travailler dans votre domaine et de saisir éventuellement les opportunités qui sont à la hauteur de vos compétences
samedi 11 juin 2011
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