mardi 21 juin 2011
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dimanche 19 juin 2011
jeudi 16 juin 2011
mercredi 15 juin 2011
dimanche 12 juin 2011
Trouver un Job qui nous convient
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Déterminer les objectifs / bénéfices que vous aimeriez obtenir via le job recherché
Correspondance entre les exigences de l’offre d’emploi et vos compétences et expériences
Correspondance entre les exigences de l’offre d’emploi et vos compétences et expériences
- Dresser le bilan de vos compétences
- Explorer les secteurs / entreprises qui offrent des opportunités à vos compétences de s’exprimer
- Renseigner-vous ( ex: googler, presse spécialisée, répertoire des entreprises établies dans la zone géographique où vous comptez travailler) sur vos employeurs cible
- Qu’est ce que ce Job signifie au delà de la description de l’annonce:
- Le non-dit
- Le travail au quotidien
- Les performances/ livrables sur lesquelles nous seront évaluées
- Renseignez - vous auprès de votre réseau s’il connaissent quelqu’un qui exerce le Job que vous cherchez
- Demander des entrevues d’informations aux employeurs ( particulièrement les décideurs responsables de recrutement et non les ressources humaines) identifiés à la deuxième étape
- Valider vos compétences avec les informations recueillis durant l’étape deux et trois
- La correspondance entre ce que vous cherchez et ce que le marché vous offre, peut ne pas être totale
- Envisager alors des concessions tactiques qui vous habilitent de garder le cap sur vos objectifs de carrières ( Ex: accepter un emploi où vous sentiez que vous êtes sur-qualifiés mais te permet de travailler dans votre domaine et de saisir éventuellement les opportunités qui sont à la hauteur de vos compétences
samedi 11 juin 2011
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